骑士ATS候选人跟踪系统作为一款领先的人力资源管理工具，获得了广泛的用户口碑和良好的评价。下面将介绍骑士ATS候选人跟踪系统受到好评的原因。

1.高效的候选人管理：骑士ATS候选人跟踪系统提供了一个高效的候选人管理平台，使招聘人员能够轻松跟踪和管理候选人的整个招聘过程。从候选人的简历提交到面试安排再到录用决策，系统可以帮助用户清晰记录和跟踪每个候选人的状态和进展。

2.自定义的工作流程：该系统允许用户根据自身招聘流程的需求自定义工作流程。用户可以根据不同的职位和部门设置不同的流程，灵活地管理和控制整个招聘过程。这使得招聘人员能够更加符合企业的招聘策略和流程要求，提高招聘效率和准确性。

3.多维度的候选人评估：骑士ATS候选人跟踪系统提供了多维度的候选人评估功能。除了基本的简历和面试评价外，系统还支持候选人的技能测试、背景调查、参考人评价等功能，帮助招聘人员更全面地评估候选人的能力和背景。

4.灵活的团队协作：该系统支持团队协作，多个招聘人员可以同时使用系统进行候选人管理和协作。他们可以共享候选人的信息和评估，进行讨论和决策。这样，团队成员之间的沟通和协作更加高效，能够更好地共同推动招聘流程的进行。

5.数据分析和报告：骑士ATS候选人跟踪系统提供了强大的数据分析和报告功能。用户可以通过系统生成的各种报表和图表，深入了解招聘流程的情况和效果。这有助于用户从数据层面上分析和评估招聘策略的有效性，及时调整和优化招聘策略。

综上所述，骑士ATS候选人跟踪系统获得了好评的原因在于其高效的候选人管理、自定义的工作流程、多维度的候选人评估、灵活的团队协作以及数据分析和报告等优势。这些功能使得招聘人员能够更好地管理和控制招聘流程，提高招聘效率和准确性，为企业的人力资源管理提供有力支持。