骑士ATS自动化招聘是一种数字化的人才招聘管理工具，可以帮助企业实现自动化的招聘过程和提高招聘效率。以下是几个方面的解释。

首先，骑士ATS自动化招聘可以帮助企业省去大量人力物力成本。例如，通过自动筛选和分析简历，可以快速识别出符合要求的候选人，并且针对这些候选人进行精准营销和沟通。这样不仅能够提高工作效率，还能够减少无效沟通和资源浪费。

其次，在使用过程中，骑士ATS自动化招聘可以记录和跟进每个应聘者的信息和面试记录。这样不仅能够避免因为员工变更或者流失导致的数据丢失或混乱，并且方便后续查询和分析。

再次，在招聘过程中，骑士ATS自动化招聘还可以自动生成报表并且进行数据分析，帮助企业发现市场趋势、竞争情况等关键信息。同时也能够在面试过程中进行预测并优化策略。

最后，在使用过程中需要注意保护用户隐私和数据安全，并且及时更新软件版本和安全补丁以防止技术漏洞被攻击利用导致数据泄露或损失。

总之，骑士ATS自动化招聘可以帮助企业实现自动化人才招聘管理，提高效率并且优化招聘策略。但是，在使用过程中也需要注意数据安全和隐私保护等问题。只有在确保数据完整性和安全性的前提下，才能够真正享受到数字化管理带来的便利和效益。