到了企业招人的阶段，要想高效精准地招人，提高招人效率，就离不开合适的招聘管理系统。

1、招聘工作出现问题的原因

举个例子，假如你的企业现在面临的问题就是招不到人（大多数企业都反映在某个阶段存在过这个问题），企业的岗位长期空缺，严重影响核心业务的发展。

2、企业自身的数字化程度

长期以来，国内的企业都经营地很“粗糙”。庞大的人口数量使得用人成本非常低廉，企业能够很简单地通过增加人手来解决大部分经营过程中的问题，包括招聘工作。因此，企业没有提升工作效率的急切需求。

3、招聘成本的主要构成

除了保证招聘效果之外，你选择使用招聘管理系统的原因之一当然是为了节省招聘成本。那么在考虑到底需不需要使用系统时，需要先对你的企业的招聘成本进行一遍梳理。

4、企业的发展阶段

也许你在进行上面三项自查之后发现，现在你的企业并不需要这样一个招聘管理系统。一些运营情况健康的小企业或者工作室由于招聘需求低，人员流动不快等等原因，用或者不用系统可能对招聘工作影响不大。

通过考虑这些因素，可以选择骑士ATS招聘管理系统，以满足您的需求和预算。