在企业中部门一旦多了考勤上就变得复杂了，以前记考勤打卡管理只要Excel表格就够了，现在公司人事需要处理招聘员工，员工岗位培训，薪酬管理，员工关系维护，人力资源规划行政等工作，事情多了就需要一个工具来帮助公司实现优质管控加班，降本增效，自动化考勤管理，企业轻松管理。

      那么，如何选择一套适合自己企业的考勤管理软件呢？

      一、是否可以满足业务需要

      技术可以驱动业务。正是由于业务的强烈需求，才推动技术的发展与落地。如何鉴定一个考勤软件好不好用，唯一的标准就是看它是否是以业务为驱动的。不同行业的企业对员工考勤系统都有不同的业务需求，比如零售连锁企业门店，员工规模与流动性大，门店分布广，作息时间安排复杂，对考勤和排班系统的要求比较高。大型制造业工厂两班倒、三班倒、小时工、外包工、计件工等，员工多，种类复杂。劳勤员工考勤管理系统，内置1000+套行业制度模板，支持个性化考勤规则定制。让企业的考勤系统快速落地。

      二、是否灵活方便，数据实时透明

      对于零售和制造业来说，都会面临员工种类多，流动性高，员工入职手续办理慢，数据透明度低，缺乏统一自助平台等问题，员工无法快速的查询到自己的排班计划、考勤信息，请假加班申请的审批情况。领导要处理新员工入职的手续，还要进行员工的排班，请假加班申请的审批，这大大增加了工作量。

      使用劳勤考勤系统，员工可以在自己手机上查询排班计划、假期余额、考勤异常明显、异常数据的自动提醒、请假加班的在线申请，领导也可以在自己手机上进行下属请假加班申请审批、关注事件自动预警消息提醒、待办任务自动提醒、查询下属出勤数据、快速入职管理，有效增强员工参与度、提高信息透明度、降低工作量。

      三、考勤数据是否实时准确

      零售和制造业员工数量很多，员工常常需要去支援其他岗位，使得返工频繁难以统计工时；无法准确记录和追踪员工第二岗位工时信息。同时每天都会产生大量的打卡数据、加班单和请假单。工时数据采集困难、处理耗时。劳勤员工考勤系统支持考勤数据实时上传，自动运算避免数据滞后，确保员工工时数据的及时性，强大的考勤规则配置功能自动对应人员考勤、排班、加班、请假的规则，并且自动实时运算，提供精确和实时的工时数据，大大减少人工核对时间和误差，实施移动考勤，员工自助方便快捷，有效提升管理人员工作效率。

      骑士考勤管理软件方便、快捷、高效，不仅能满足企业不同员工的考勤需求，也会大大降低企业需要花费的成本，实现业务与成本的平衡，达到降本增效的目的。