企业候选人跟踪系统（Applicant Tracking System，简称ATS）是现代企业招聘管理中必不可少的一部分。本文将介绍ATS的基本运作方式，以及如何优化ATS来提高招聘效率。一、ATS的基本运作方式1.发布职位和收集简历ATS可以帮助企业轻松发布招聘信息，并收集感兴趣的候选人简历。企业可以在ATS中创建一个招聘页面，发布职位和要求，并将其链接到公司网站上。当候选人申请职位时，他们的简历将自动提交到ATS系统中。2.筛选简历和管理候选人数据ATS可以根据企业设定的筛选条件自动筛选简历，将符合条件的简历归档到相应的职位申请列表中。企业可以根据ATS提供的数据，对候选人进行排名、评估和比较，并根据需要进行面试安

   随着科技的不断发展，人才管理软件已经成为了企业管理不可缺少的一部分。人才管理软件是指以信息化手段为主，辅以人力资源管理理论、技术和方法，完成员工信息管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、福利管理、考勤管理和人力资源统计等一系列人力资源管理功能的软件系统。那么，人才管理软件包括了哪些方面的技术呢？下文将从以下几个方面为您解答。1. 数据库技术    人才管理软件需要存储大量的员工信息、招聘信息、培训信息、绩效信息、薪酬信息、福利信息等数据，因此数据库技术是其不可或缺的一部分。现代人才管理软件系统的数据库通常采用大型、分布式的数据库系统，可以支持高并发、高可靠性和可扩展性的