骑士招聘软件作为一款强大的人才招聘管理工具，为企业提供了自动化招聘的功能。下面将介绍骑士招聘软件为何要使用自动化招聘。

1. 提高效率：自动化招聘能够极大地提高企业的招聘效率。传统的人工招聘流程需要耗费大量的时间和人力资源，从职位发布、简历筛选到面试安排，每个环节都需要人员投入大量的时间和精力。而使用骑士招聘软件，可以将这些繁琐的手动操作自动化，大大缩短招聘周期，提高招聘的效率。

2. 提高准确性：自动化招聘能够提高招聘的准确性。人工招聘容易出现信息录入错误、简历遗漏等问题，而骑士招聘软件通过智能的简历筛选和自动化的流程管理，可以减少这些错误和遗漏的情况，保证招聘过程的准确性。候选人的信息和评估结果都可以被准确地记录和管理，减少人为因素对招聘结果的影响。

3. 提升招聘质量：自动化招聘能够提升招聘的质量。骑士招聘软件通过智能简历筛选和面试评估功能，可以根据预设的条件和要求，筛选出最符合职位需求的候选人，并进行评估和排名。这样可以确保企业获得高质量的候选人，提升招聘质量，降低招聘风险。

4. 提供数据支持：自动化招聘可以提供数据支持，帮助企业进行招聘决策和优化。骑士招聘软件提供丰富的数据分析和报告功能，可以收集和分析招聘数据，如职位发布情况、简历筛选结果、面试评估数据等。这些数据可以帮助企业评估招聘效果，了解招聘状况，优化招聘策略，提高招聘成功率。

5. 节省成本：自动化招聘可以帮助企业节省招聘成本。人工招聘过程中需要投入大量的时间、人力和物力资源，而自动化招聘可以减少人力投入和手动操作，节省招聘过程中的成本。同时，通过提高招聘效率和准确性，可以降低招聘的时间成本和人力成本。

总而言之，骑士招聘软件的自动化招聘功能可以极大地提高招聘效率、准确性和质量，提供数据支持，同时节省招聘成本。企业使用自动化招聘工具可以更加高效地管理招聘流程，提高招聘成功率，获得优秀的人才资源。