在人力资源管理领域，招聘是一个至关重要的环节。招聘流程的高效和准确性直接影响到企业的人才引进和组织发展。随着科技的进步，人才招聘也开始转向数字化和自动化的方向。在众多的招聘管理系统中，骑士ATS凭借其卓越的功能和优势，成为了许多有经验的HR首选的招聘工具。下面是一些骑士ATS备受青睐的原因：

⑴多功能性：骑士ATS是一套综合的招聘管理系统，提供了多项功能，涵盖了招聘流程的各个环节。从发布职位到简历筛选、面试安排、候选人跟踪，再到录用和入职，骑士ATS可以全面支持整个招聘流程，大大提高了招聘效率和管理的便利性。

⑵灵活定制：骑士ATS具有高度灵活的定制能力，可以根据不同企业的需求进行个性化定制。HR可以根据自己的招聘流程和工作习惯进行配置和调整，使系统更贴合企业的实际需求，提高工作效率和招聘管理的精准度。

⑶简化流程：骑士ATS通过自动化和数字化的方式，简化了繁琐的人才招聘流程。例如，自动发布职位到不同招聘渠道，自动筛选简历，自动发送面试通知等，大大减轻了HR的工作负担，提高了处理速度和准确性。

⑷数据分析：骑士ATS提供了强大的数据分析功能，通过专业的统计分析，方便HR发现潜在的招聘瓶颈和问题，并及时采取措施进行优化和改进。数据分析也有助于HR做出更明智的招聘决策，提高人才的匹配度和员工的满意度。

⑸协作和沟通：骑士ATS提供了良好的协作和沟通平台，使HR团队内部和与候选人之间的沟通更加便捷和高效。团队成员可以在系统中共享招聘相关的信息和文件，实时协作和交流，提高团队的协同效率。

⑹技术支持：骑士ATS提供专业的技术支持团队，为用户提供在线服务。无论是系统使用中的问题解答还是功能定制需求，用户都可以得到及时和专业的支持，保证系统的稳定运行和用户的满意度。

综上所述，有经验的HR选择骑士ATS作为其招聘管理工具是基于其多功能性、灵活定制、流程简化、数据分析、协作沟通和专业技术支持等优势。骑士ATS帮助HR更高效、准确地完成招聘工作，为企业引进优质人才，提升组织的竞争力。