在现代企业中，人力成本是一个重要的考量因素。如何有效地管理和控制人力成本，成为许多企业的关注焦点。在这方面，骑士ATS HR管理系统被认为是一个强大的工具，可以帮助企业降低人力成本，提高工作效率。以下是骑士ATS HR管理系统如何实现降低人力成本的几个关键点：

1.自动化流程：骑士ATS HR管理系统通过自动化流程，简化和优化了许多繁琐的人力资源管理任务。

2.员工自助服务：骑士ATS HR管理系统提供员工自助服务的功能，员工可以自主处理一些常见的人力资源事务，如请假申请、个人信息修改等。这减轻了人力资源部门的负担，减少了人力资源管理的人力投入。

3.数据分析与决策支持：骑士ATS HR管理系统准确的数据分析有助于避免人力资源过剩或不足，减少人力资源调整的成本。

4.管理效率提升：骑士ATS HR管理系统提供了一体化的人力资源管理平台，将各个环节和流程整合在一起，提高了管理的效率和准确性。系统的集成化和标准化操作，减少了重复劳动和错误，节约了人力成本。

5.人才发展与留存：骑士ATS HR管理系统提供了绩效管理和培训发展的功能，帮助企业更好地管理和发展员工。通过有效的绩效管理，可以识别和奖励高绩效员工，提高员工的工作积极性和满意度，减少员工的流失率。人力资源管理的稳定性和连续性可以降低企业因员工流动而产生的培训和招聘成本。

综上所述，骑士ATS HR管理系统通过自动化流程、员工自助服务、数据分析与决策支持、管理效率提升以及人才发展与留存等功能，有效地帮助企业降低人力成本。虽然引入和实施该系统可能需要一定的投资，但从长远来看，它能够带来明显的成本节约和效益提升。因此，骑士ATS HR管理系统是一款值得企业考虑和信赖的工具，有助于提升企业的竞争力和可持续发展。