骑士ATS自动化招聘是一款值得投资的人力资源工具。随着企业招聘规模的扩大和招聘流程的复杂化，传统的人力资源管理方法已经无法满足企业的需求。

1.提升候选人体验：骑士ATS注重候选人的体验，候选人可以随时通过网页或移动端应用提交申请，并在系统中跟踪自己的招聘进程。这种候选人自助式的招聘流程提高了候选人的满意度，有助于吸引更多优质的人才加入企业。

2.数据分析和决策支持：骑士ATS提供了丰富的数据分析功能，可以生成各类招聘数据的报表和图表。通过对招聘数据的深入分析，企业可以了解招聘的效果和效率，发现问题并及时采取改进措施。这些数据还为企业的决策提供了有力的支持，帮助企业制定更科学、更有效的招聘策略。

3.降低招聘成本：骑士ATS的自动化招聘功能可以减少企业在招聘过程中的人力资源和物力资源的投入。通过自动化的简历筛选和智能匹配功能，企业可以更精准地选出符合要求的候选人，减少不必要的面试和人力成本。此外，骑士ATS还提供了招聘渠道管理功能，帮助企业优化招聘渠道的选择和使用，进一步降低了招聘成本。

综上所述，骑士ATS自动化招聘是一款值得投资的人力资源工具。它可以提高招聘效率，提升候选人体验，提供数据分析和决策支持，并降低招聘成本。通过投资骑士ATS，企业可以优化招聘流程，提高人才招聘的质量和效率，为企业的发展打下坚实的人力资源基础。