在现代社会，企业面临着繁琐的招聘流程和大量的申请人信息，如何高效地管理和跟踪这些申请人成为了一项重要的挑战。为了解决这一问题，许多企业开始采用协助企业的申请人跟踪系统，以提升招聘效率和管理能力。

申请人跟踪系统是一种集成化的软件平台，它可以帮助企业自动化招聘流程，从招聘需求发布、简历筛选、面试安排到录用决策，全程跟踪和管理每个申请人的信息。通过这个系统，企业可以更加高效地处理大量的申请人信息，减少人力资源部门的工作负担，提升招聘效率。

骑士ATS申请人跟踪系统的主要功能包括：

招聘需求发布：企业可以在系统中发布招聘需求，包括职位描述、薪资待遇等信息。这样，求职者可以更加方便地了解招聘信息，并进行申请。

简历筛选：系统可以自动对收到的简历进行筛选，根据设定的条件和关键词进行匹配，快速找到符合要求的候选人。这样，企业可以省去繁琐的人工筛选过程，节省时间和精力。

面试安排：系统可以帮助企业自动安排面试时间和地点，并与候选人进行沟通。企业可以设定不同的面试环节和评估标准，以便更好地评估候选人的能力和适应性。

录用决策：系统可以根据设定的评估标准，自动化地进行候选人的排名和评估，帮助企业做出更加明智的录用决策。这样，企业可以减少主观因素的干扰，提高招聘的准确性和效率。

除了以上的基本功能，骑士ATS申请人跟踪系统还可以提供一些高级功能，如候选人的背景调查、面试反馈的记录和分析、招聘数据的统计和报告等。这些功能可以帮助企业更好地了解招聘情况，优化招聘策略，并为未来的招聘提供参考。

总的来说，协助企业的申请人跟踪系统可以帮助企业更加高效地管理和跟踪申请人信息，提升招聘效率和管理能力。它不仅可以减少人力资源部门的工作负担，还可以提高招聘的准确性和效率。对于企业来说，投入一定的资源和精力引入这样的系统，将会带来显著的回报和效益。

因此，对于那些需要处理大量申请人信息并提升招聘效率的企业来说，协助企业的申请人跟踪系统无疑是一个不可或缺的工具。它将为企业提供更便捷、高效的招聘管理方案，帮助企业更好地应对人力资源管理的挑战。