协助地方的人才库招聘系统需要在信息化建设方面下功夫。通过建立一个全面、准确、实时的人才信息数据库，能够更好地满足地方企业对人才的需求。这个数据库应该包括人才的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等方面的内容。同时，还可以利用大数据技术进行数据分析，提供给地方企业更多的人才匹配方案，提高人才招聘的精准度和效率。

协助地方的人才库招聘系统需要加强与高校、职业培训机构的合作。高校是培养人才的重要渠道，职业培训机构则是提升人才技能的重要机构。地方人才库招聘系统可以与这些机构建立合作关系，共享人才资源和招聘需求信息。通过与高校和职业培训机构的合作，可以更好地发掘和培养适应地方经济发展需求的人才，为地方企业提供更加优质的人才资源。

另外，协助地方的骑士ATS人才库招聘系统需要加强宣传和推广工作。在地方政府的支持下，可以通过各种媒体渠道进行宣传，让更多的人了解和使用这个人才库招聘系统。同时，可以举办一些招聘会、人才交流会等活动，吸引更多的人才和企业参与其中。通过宣传和推广工作，可以提高人才库招聘系统的知名度和影响力，进而吸引更多的人才和企业使用这个系统，实现人才资源的充分利用和优化配置。

最后，协助地方的骑士ATS人才库招聘系统需要加强对人才的培养和引进工作。除了地方人才的培养外，还可以通过引进外地和国外的优秀人才，为地方经济发展注入新的活力。可以通过与外地、国外的高校、科研机构和企业建立合作关系，引进一些高水平的人才来支持地方经济发展。通过加强人才的培养和引进工作，可以提高地方人才库招聘系统的整体水平和竞争力，为地方经济的可持续发展提供有力支持。

总之，协助地方的人才库招聘系统是促进地方经济发展的一项重要举措。通过信息化建设、与高校和职业培训机构的合作、宣传和推广工作以及加强人才的培养和引进工作，可以协助地方的人才库招聘系统更好地服务于地方经济发展，促进人才资源的优化配置和经济的可持续发展。这将为地方经济的腾飞提供强有力的支撑，使地方经济更加繁荣和发展。