随着互联网和信息技术的不断发展，企业招聘活动已经从传统的线下招聘转变为线上招聘。然而，对于新手HR来说，招聘并不是一项轻松的任务。他们需要面对很多挑战，如职位发布、简历筛选、面试安排等，这些都需要花费大量的时间和精力。因此，如何提高招聘效率，成为HR必须解决的问题。

骑士ATS是一款高效的招聘管理系统，它可以帮助HR实现自动化招聘，提高招聘效率。骑士ATS中的面试协同功能，可以让HR和面试官快速高效地协同工作，实现快速面试和减少沟通成本。

首先，骑士ATS提供了多种职位发布方式，HR可以将职位信息发布到多个招聘渠道，如智联招聘、前程无忧等，从而获得更多的求职者投递简历。同时，骑士ATS还支持多种简历导入方式，可以将简历从电子邮件、网站、招聘网站等多个渠道自动导入系统，减少手动录入简历的时间和精力。

其次，骑士ATS的自动筛选功能，可以根据预设条件自动筛选简历，排除不符合要求的简历，只保留符合条件的简历，从而提高简历筛选效率。

最重要的是，骑士ATS的面试协同功能可以让HR和面试官快速高效地协同工作。HR可以根据面试官的时间表，安排面试时间，并通过系统自动发送面试邀请邮件给求职者。当面试官完成面试评价后，HR可以快速查看面试结果和评价，并及时通知求职者。

总的来说，骑士ATS的自动化招聘功能可以帮助新手HR提高招聘效率，减少繁琐的操作，快速获取优秀的人才。而面试协同功能则可以帮助HR和面试官实现高效沟通和协作，让招聘流程更加顺畅。

作为新手HR，学习并使用骑士ATS可以帮助你更好地管理招聘流程，从而提高工作效率，为企业提供更好的人才服务。无论你是人力资源专业人士还是刚刚接触人才招聘，使用骑士ATS都能让你成为更出色的HR。

不断学习和提高自己的招聘技能，是HR人员应该具备的能力之一。使用骑士ATS可以帮助你快速上手招聘工作，提高效率和招聘质量，从而在竞争激烈的人才市场中脱颖而出。