在当今竞争激烈的招聘市场中，使用ATS（Applicant Tracking System，候选人跟踪管理系统）已成为许多企业提高招聘效率和管理流程的重要工具。而骑士ATS作为其中一种，也具备了一定的优势。

骑士ATS候选人跟踪管理系统可以帮助企业更有效地处理招聘过程中的各个环节，包括简历筛选、面试安排、沟通记录和报告生成等。以下是几个方面解释了为什么骑士ATS可以被认为是目前最井然有序的招聘工具之一：

1. 自动化流程：骑士ATS通过自动化流程，将繁琐的人力工作转变为自动化操作。它能够自动筛选简历，根据设定的条件和关键词匹配来快速找到合适的候选人。此外，它还能够自动生成面试邀请邮件、发送通知和提醒，并跟踪整个招聘过程中每个阶段的进展情况。

2. 中心化数据存储：骑士ATS提供中心化的数据存储，使招聘团队可以方便地访问和管理候选人信息。无论是简历、面试记录、评估结果还是沟通记录，所有关键数据都集中在一个系统中，避免了信息丢失或混乱的风险。

3. 协作与沟通：骑士ATS促进了招聘团队之间的协作与沟通。通过系统内部的消息功能和任务分配，团队成员可以共享信息、讨论候选人，并及时更新招聘进展。这有助于团队合作高效运作，减少信息断层和误解。

4. 数据分析与报告：骑士ATS具备强大的数据分析和报告功能。它能够生成各种关键指标和可视化报表，帮助企业深入了解招聘过程中的绩效、趋势和问题。这些数据可以为决策提供支持，并优化招聘策略以达到更好的结果。

然而，在选择适合自己公司需求的ATS时需要综合考虑各个因素，并根据实际情况进行评估。不同企业可能有不同的特殊要求，所以并不能说骑士ATS就是目前最井然有序的招聘工具，但它确实是一个功能全面、易于使用和高效的候选人跟踪管理系统之一。