在现代企业中，人力资源的管理是保持竞争优势和实现持续发展的关键。为了提高HR管理效率和准确性，越来越多的企业开始采用HR管理系统来集中管理和优化人力资源管理工作。协助企业的HR管理系统是一种集成了各种功能和工具的软件系统，旨在帮助企业实现更高效的HR管理和人力资源活动。

HR管理系统的核心功能是员工信息管理。通过HR管理系统，企业可以全面记录和管理员工的个人信息、薪资福利、培训记录、绩效评估等。这使得HR人员可以轻松访问和更新员工信息，提高信息的准确性和及时性，同时也方便了员工自主查询和管理个人信息。

此外，HR管理系统还可以帮助企业进行员工绩效管理和薪资管理。通过系统的绩效评估模块，企业可以建立和管理绩效评估流程，包括设定绩效指标、员工自评、上级评价和绩效面谈等。这样的绩效管理可以帮助企业及时发现和激励优秀员工，同时也可以提供数据支持，为薪资调整和晋升决策提供依据。

除了员工信息管理和绩效管理，骑士ATS的HR管理系统还具备其他强大的功能。首先是招聘管理。通过系统的招聘模块，企业可以发布职位、筛选简历、安排面试和录用等。这样的招聘管理可以帮助企业提高招聘效率，减少人工操作和沟通成本。

其次是培训管理。骑士ATS的HR管理系统可以帮助企业管理和组织培训活动，包括培训需求分析、培训计划制定和培训效果评估等。这样的培训管理可以帮助企业提高员工的专业技能和综合素质，提升企业整体竞争力。

最后，HR管理系统还可以提供全面的报告和分析功能。通过系统的报表和分析模块，企业可以生成各类HR报告和数据分析，帮助企业了解员工情况、人力资源投入和绩效情况等。这样的报告和分析可以帮助企业制定更合理的人力资源策略和决策，提高HR管理的科学性和有效性。