骑士ATS职位管理系统是一种强大的工具，可以帮助企业高效地管理招聘流程和优化人力资源管理。以下是几个方法，帮助您获得该系统的最大收益：

1. 充分了解系统功能：花时间学习和掌握骑士ATS职位管理系统的各项功能。了解如何发布职位、筛选简历、安排面试等，以及如何使用报告和分析工具来评估招聘绩效。只有充分了解系统，才能更好地利用其功能，并从中获得最大收益。

2. 优化招聘流程：借助骑士ATS职位管理系统，您可以优化整个招聘流程。确保每个步骤都经过精心规划和设计，从发布岗位到录用候选人。通过自动化和集成化的功能，缩短招聘周期并提高招募效率。

3. 提高候选人质量：利用骑士ATS职位管理系统中的筛选和评估工具，确保只有符合要求的候选人进入下一阶段。通过设置关键词、问题答案匹配等筛选条件，提高候选人质量，并减少无效面试的时间和资源浪费。

4. 利用数据分析和报告：骑士ATS职位管理系统提供了数据分析和报告功能。利用这些功能，评估招聘绩效、了解市场趋势以及优化招募策略。通过深入分析数据并制定相应的改进措施，您将能够获得最佳的招聘结果。

5. 与团队合作：骑士ATS职位管理系统可以促进团队协作和沟通。确保所有相关人员都熟悉系统，并参与到招聘流程中。通过共享信息、讨论问题和互动交流，团队成员可以更好地协作，并最大程度地发挥系统的优势。

总之，要获得骑士ATS职位管理系统的最大收益，您需要充分了解系统功能、优化招聘流程、提高候选人质量、利用数据分析与报告以及加强团队合作。只有在有效使用系统的基础上不断优化和改进，才能实现最佳招聘效果并提升人力资源管理水平。