骑士ATS人事管理系统是一个强大而全面的人力资源管理工具，但是否是您的最佳选择取决于您的具体需求和预算。以下是一些关键点：

1. 招聘流程管理：骑士ATS人事管理系统提供了招聘流程的端到端管理，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。这使得整个招聘过程更加高效和透明。

2. 人才库和候选人管理：系统允许将候选人信息存储在一个中心化的数据库中，并通过关键词搜索和筛选来快速找到合适的候选人。这样能够更好地利用现有资源，提高招聘效率。

3. 自定义工作流程：骑士ATS允许根据组织的特定需求和流程进行定制化设置。您可以自定义各个阶段的审批流程、评估标准等，以满足您公司独特的要求。

4. 数据分析与报告：该系统提供数据分析和报告功能，帮助您了解招聘活动效果、候选人来源等重要指标。这样能够更好地评估招聘策略，并做出相应调整。

5. 第三方集成：骑士ATS可以与其他常用的人力资源工具和平台进行集成，如社交媒体招聘、在线测评等。这使得您能够更全面地管理人才获取和评估。

6. 用户友好性：骑士ATS界面简洁直观，易于上手使用。它提供了良好的用户体验，减少了培训时间和学习成本。

总结而言，骑士ATS人事管理系统是一款功能强大且灵活的人力资源管理工具。它提供了招聘流程管理、候选人管理、自定义工作流程、数据分析与报告等重要功能，并具有用户友好性和第三方集成能力。然而，是否是您最佳选择还需要综合考虑您的具体需求以及预算限制。建议您进行充分的市场调研和试用，以确保选择适合您公司需求的最佳人事管理系统。