骑士ATS自动化招聘系统在提高面试效率方面具有显著的优势。以下是几个相关的原因：

1. 简历筛选：骑士ATS自动化招聘系统可以通过关键词匹配和筛选功能，快速过滤掉与岗位要求不匹配的简历。这大大减少了人工筛选简历的时间和精力，将焦点放在那些更符合条件的候选人身上。

2. 自动通知与预约：该系统能够自动发送电子邮件或短信通知给候选人，邀请他们参加面试。同时，它还提供了一种预约管理功能，使您能够方便地安排面试时间，并避免日程冲突。

3. 面试评估：骑士ATS自动化招聘系统提供面试评估工具，可以帮助记录和整理面试者的表现、反馈和评分等信息。这使得对不同候选人进行客观比较和综合评估变得更加便捷和高效。

4. 协作与沟通：该系统为团队成员提供协作和沟通工具，可以在一个平台上共享候选人信息、讨论并做出决策。这有助于加强团队协作，提高沟通效率，并确保所有相关人员都能及时了解招聘进展。

5. 数据分析与优化：骑士ATS自动化招聘系统提供丰富的数据分析，可以生成报表和图表，帮助您深入了解招聘流、面试效果等关键指标。通过数据的分析，您可以发现问题、优化流程，并做出更智的决策。

综上所述，骑士ATS自动化招聘系统在提高面试效率方面具有重要作用。它通过简历筛选、自动通知与预约、面试评估、协作与沟通以及数据分析等功能，帮助您节省时间和精力，并提高整个面试过程的效率和质量。选择骑士ATS自动化招聘系统将为您带来更高效和成功的面试体验！