降低企业的招聘成本是许多企业关注的重要问题。而骑士ATS招聘管理系统可能就是你找到答案的解决方案。以下是一些使用骑士ATS招聘管理系统来降低招聘成本的方法：

首先，骑士ATS招聘管理系统可以帮助企业优化人力资源流程。该系统提供了自动化的简历筛选和预选功能，可以根据设定的条件自动筛选出符合要求的候选人。这将减少人工筛选简历所需的时间和精力，并提高筛选效率。

其次，该系统支持多渠道发布职位信息。你可以将招聘需求发布在各种在线招聘平台、社交媒体等渠道上，并通过骑士ATS招聘管理系统进行统一管理。这样能够吸引更多合适的候选人，并提高曝光度，从而减少额外的招聘费用。

第三，骑士ATS招聘管理系统提供了面试日程安排和协调功能。通过该系统，你可以轻松地组织和安排面试，并与候选人进行及时沟通。这将减少因面试安排不当导致的时间浪费和重复工作，提高面试效率。

此外，该系统还提供了数据分析和报告功能。通过收集和分析招聘数据，包括招聘渠道、候选人来源等信息，你可以评估不同招聘策略的效果，并根据数据做出相应调整。这将帮助你优化招聘流程并降低成本。

总而言之，骑士ATS招聘管理系统是一个有助于降低企业招聘成本的强大工具。通过自动化简历筛选、多渠道发布职位信息、面试日程安排和协调以及数据分析和报告功能，该系统能够提高招聘效率并减少额外费用的支出。通过使用骑士ATS招聘管理系统，你可以更加智能地进行人才招聘，并实现降低企业的招聘成本目标。