骑士ATS自动化招聘系统是一个强大的工具，可以帮助企业避免人力资源管理方面的疏漏。以下是一些使用骑士ATS自动化招聘系统来实现这一目标的方法：

首先，该系统提供了自动筛选简历功能。通过智能算法和关键词匹配技术，系统可以快速而准确地筛选出符合要求的候选人，并排除不合适的简历。这将防止因疏忽或人为偏见而错过合适的候选人。

其次，骑士ATS自动化招聘系统具备统一管理候选人信息的能力。你可以将所有应聘者的信息集中存储在系统中，并进行分类、搜索和筛选。这样能够轻松地查找特定候选人的资料，并对应聘进度进行跟踪和管理。

第三，该系统支持预设任务和提醒功能。你可以在系统中设置任务和提醒事项，例如面试安排、回复邮件等。这将确保及时跟进，并避免因疏忽而导致候选人流失或延误。

此外，骑士ATS自动化招聘系统还提供了数据分析和报告功能。通过收集和分析招聘数据，包括招聘渠道、候选人来源等信息，你可以评估不同招聘策略的效果，并根据数据做出相应调整。这将有助于提高招聘决策的准确性和效率。

总而言之，骑士ATS自动化招聘系统是一个可靠的工具，可以帮助企业避免人力资源管理方面的疏漏。通过自动筛选简历、统一管理候选人信息、预设任务和提醒以及数据分析和报告功能，该系统能够提高招聘效率并减少错误和遗漏。通过使用骑士ATS自动化招聘系统，你可以更加智能地进行人才招聘，并实现有效的人力资源管理。