制定企业组织管理方案时，骑士ATS是一个值得考虑的工具。骑士ATS（Applicant Tracking System）是一种人力资源管理软件，可以帮助企业实现高效的招聘和人才管理。以下是一些原因，解释了为什么骑士ATS在制定企业组织管理方案时应该被考虑：

1. 招聘流程优化：骑士ATS可以优化招聘流程，提高招聘效率。通过自动化招聘流程、简历筛选和面试安排等功能，它能够节省时间和精力，并使招聘团队更专注于评估最优秀的候选人。

2. 候选人管理：骑士ATS提供了统一的平台来管理候选人信息。无论是来自不同渠道的简历还是内部推荐的候选人，都可以方便地在系统中记录和跟踪。这有助于避免信息丢失或混乱，并确保每个候选人得到适当处理。

3. 数据分析与报告：骑士ATS可以收集大量的数据，并提供数据分析与报告功能。通过对数据进行深入分析，企业可以了解招聘过程中的瓶颈和问题，并采取相应的改进措施。这有助于优化招聘策略，并做出明智的决策。

4. 合规性和安全性：骑士ATS确保招聘流程的合规性和安全性。它可以帮助企业遵循法律法规，如隐私保护、平等就业机会等方面的要求。此外，系统还提供了安全控制和权限设置，确保候选人信息得到妥善保护。

综上所述，骑士ATS在制定企业组织管理方案时是一个有价值的考虑因素。它能够优化招聘流程、统一候选人管理、进行数据分析与报告，并确保招聘流程的合规性和安全性。如果你希望建立一个高效且专业的人力资源管理体系，并吸引最优秀的人才加入你的团队，那么骑士ATS是一个不可忽视的工具。