招聘过程中的面试环节常常难以把控，但骑士ATS招聘管理系统可以帮助你实时跟进。以下是一些观点，解释为什么骑士ATS招聘管理系统在这方面具有重要价值。

首先，骑士ATS招聘管理系统提供了全面而自动化的面试安排和管理功能。通过该系统，你可以轻松地创建和安排面试日程，并将其与候选人的信息和简历相连接。这使得你能够实时了解每个候选人的面试状态、时间和地点等信息。同时，系统还支持发送自动化的面试邀请邮件或短信，提醒候选人参加面试，并减少沟通时间和成本。

其次，骑士ATS招聘管理系统提供了评估工具和反馈机制。通过该系统，你可以设置和使用多种评估工具（如问卷调查、技能测试等），对候选人进行综合评估并记录结果。此外，系统还支持团队成员之间的协作和交流，在面试后及时收集并分享反馈意见。这使得你能够更好地衡量候选人的适应性、技能水平和文化匹配度，并做出更准确的招聘决策。

另外，骑士ATS招聘管理系统提供了数据分析和报告功能。通过对面试数据的分析，你可以深入了解整个招聘流程的效果和候选人的表现。系统能够生成各种报告和统计数据，帮助你评估面试过程中的成功指标，并进行优化和改进。这使得你能够更好地了解面试环节的问题和挑战，并采取相应措施来提升招聘质量。

最后，骑士ATS招聘管理系统具备安全性和隐私保护。通过设置权限控制功能，只有授权人员才能访问和操作敏感数据，确保了数据的安全性。同时，系统也遵循相关法规和隐私政策要求，保护候选人信息免受未经授权的访问和风险。

总而言之，骑士ATS招聘管理系统是一个能够帮助你实时跟进招聘面试环节的重要工具。通过提供全面自动化的面试安排与管理、评估工具与反馈机制、数据分析与报告功能以及安全性与隐私保护等特点，它可以帮助你更好地把握面试环节，提升招聘效率和质量。因此，在考虑招聘管理系统时，选择使用骑士ATS招聘管理系统将成为一种明智之选。