骑士ATS自动化招聘系统可以提高招聘效率，以下是一些原因：

1. 简化招聘流程：骑士ATS自动化招聘系统通过提供一站式招聘管理平台，简化了招聘流程。从发布职位、收集简历、筛选候选人、安排面试到录用，系统可以帮助招聘团队更快速地完成整个招聘流程，节省时间和精力。

2. 自动筛选简历：骑士ATS自动化招聘系统可以根据设定的条件和关键词，自动筛选简历。系统可以对大量简历进行快速筛选，排除不符合要求的候选人，只留下最匹配的候选人供进一步评估，提高筛选效率。

3. 提高候选人管理：骑士ATS自动化招聘系统提供了候选人管理功能，包括候选人信息、面试安排、评估记录等。通过系统的集中管理，招聘团队可以更好地跟踪候选人的进展和状态，提高候选人管理的效率和质量。

4. 数据分析和报告：骑士ATS自动化招聘系统提供了数据分析和报告功能，可以帮助招聘团队了解招聘活动的效果和趋势。通过系统生成的报告和统计数据，团队可以做出更准确的决策，优化招聘策略，提高招聘效率。

5. 候选人自助功能：骑士ATS自动化招聘系统提供了候选人自助功能，允许候选人自行填写申请表、更新个人信息等。这减轻了招聘团队的工作压力，同时提高了候选人的参与度和满意度。

综上所述，骑士ATS自动化招聘系统通过简化招聘流程、自动筛选简历、提高候选人管理、数据分析和报告，以及候选人自助功能等方法，可以提高招聘效率。引入该系统可以帮助招聘团队更高效地管理招聘流程，优化招聘结果，节省时间和资源，提高整体招聘效能。