一个好的人事管理系统对于公司来说无疑是锦上添花，实现人事个性化管理，可以极大地提高人员管理的效率。

首先我们需要了解：人事管理系统的功能是围绕着这六大模块来实现的，即人力资源规划，人员的招聘与配置，绩效管理，薪酬管理。

一、招聘管理——流程自动化管理

1、招聘需求：

业务部门在线填写招聘需求之后，系统可以自动提醒招聘负责人，接着就可开始处理招聘任务。

2、面试流程：

招聘人员提交候选人简历给需求部门——审核通过——安排人员面试——录用结果抄送到需求部门——安排人员入职。

二、入转调离管理 ——可覆盖全生命周期

1、入职管理：确认录用——发起入职流程——员工填写信息——HR补充填写；

2、转正管理：试用期结束——填写转正申请——领导审核——结果通知员工；

3、调岗管理：岗位发起调动——原部门和调入部门审核——结果通知员工；

4、离职管理：发起离职——发起交接流程——审批确定——结果通知员工；

5、档案管理：发生入、转、调、离时，员工档案将自动更新状态。

三、薪资管理 ——可智能统计薪资、全员在线反馈

1、工资发放：录入基础工资+奖金+扣款项，系统自动计算实发工资；员工仅可以看到自己的线上工资条；

2、错误反馈：当工资条发生错误时，员工可以直接在线发起反馈。同时，反馈情况将汇总到表，方便管理人员查看。

四、考勤管理 ——内外勤兼备，做到实时汇总展示

1、各类申请：员工可以通过手机、PC端在线提交请假、加班、出差申请等表单——领导审批确认——系统通知员工申请结果；

2、外勤打卡：员工出差在外时，打开在手机上实时打卡。通过定位员工位置、拍照上传工作图片等方式实现监督管理。

3、汇总分析：系统可以自动汇总员工的请假、出差、加班、外勤等数据，展示分析员工考勤执行情况，方便管理人员查看。

除此之外，系统可以让使用者根据自身需求，对应用进行扩展、缩减、修改等操作，支持电脑端与手机端同时协作。

概括来说，一个功能完备的人事管理系统可以帮助我们：提高工作效率，解放劳动力构建人资管理库，数据支撑决策动员全员参与，打破数据孤岛以上。希望骑士ATS人事管理系统的分享对您了解人事管理系统有所帮助！