HR管理部门通常服务于全体员工，传统的人事管理工作已经有太多的管理痛点，已经很难适应企业的快速发展人事管理需求，如何通过骑士人力资源系统，有效提升HR管理者的工作效率？就此，小编就来总结几点：

      1、人力资源管理系统实现高效人事基础管理工作：人事基础资料、考勤、薪资等这些占用工作时间的基础性工作量大大减少，错误率大大降低；

      2、人力资源管理系统实现提醒功能，可以做到合同到期提醒、生日提醒等，加强员工关怀管理，降低人员流动率；还可建立企业的人才储备库，提升人才招聘效率；

      3、人力资源管理系统提供的人事报表类型多且自动生成，及时为人事部和高层的规划和决策提供了很好的依据；

      4、人事软件可以做到员工自助、经理自助，员工按权限自己可以查询自己的请假、加班和薪资情况；可以在系统中实现多级审核，这样对员工方便很多，对人事部工作量减轻很多；

      5、人事软件减少管理者基础性事务性工作，让简单基础的手工机械操作，让软件智能化处理，人事部可以有更多的时间做更有价值的人事规划工作，提升企业的岗位规划管理、招聘管理、培训管理、绩效管理工作，即规划员工的职业发展方向和促进企业人力资源的开发与充分应用。

      综上所述，骑士人力资源系统协助HR管理部门更好提升工作效率，节约企业办公成本，更好规范人力资源系统，人事管理数据为企业管理层人力资源决策提供决策支持。