随着社会的发展，我们的工作方式正在慢慢地被颠覆，这进一步推动了企业的自动化办公发展进程。在不知不觉中，我们已经习惯了上班用手机打卡，用系统来算考勤算薪酬。

      据小编了解到，现在不少企业开始使用人事管理系统算考勤、算薪资、缴纳社保，可以说人事管理系统在日常工作中正变得越来越重要，我们的工作也越来越离不开人事管理系统。

      既然人事管理系统这么重要。那么，市面上那些免费的人事管理系统真的靠谱吗？小编想说现在市面上大部分人事系统还是靠谱的，但是小部分可以免费使用的人事系统就没有那么靠谱了。

      虽说免费的系统确实香，但是其中也存在不少隐患，所以小编真心不建议大家去上免费的人事管理系统。

      免费人事系统的缺点

      功能不全：

      能免费提供的人事管理软件在功能上都十分简易，或只是为了给用户试用给很多功能增加了权限，无论是哪一种情况，企业都无法通过软件满足自身的管理需求，甚至由于不完善的功能还会增大相关人员的工作量，最终是得不偿失。

      数据没保障：

      公司员工信息和信息数据是企业最重要的资料，免费版的人事管理软件在安全性上有很大的隐患，这些软件大多程序安全性低，不具有相应的权限管理以及大量并发数据的处理能力的，容易造成企业资料的丢失甚至泄密，这样会对企业产生较大影响。

      系统操作难：

      人事管理系统本身是具有一定的复杂性，像考勤、薪酬、绩效等各个模块存在相互关联，免费版的软件是没有人提供相应的培训，而且亦都不一定有使用说明，使用者难以正常使用软件的个功能，还有将不同模块间数据关联处理，用户很难上手。

      没有售后保障：

      生活中我们买东西都喜欢买知名的东西，最大的好处就是有售后保障。而人事管理系统也一样，就拿华一人事管理系统来说吧，在售前，我们可以为您远程演示或者上门演示，在售后，我们有专业的工程师与您对接，更为你提供一年的免费维护，有任何不懂的地方都可以随时请教工程师。

      以上就是关于免费人事管理系统靠不靠谱的全部介绍了。想要了解更多关于人力资源管理系统方面的知识，欢迎关注我们!

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