骑士ATS人才库是一个强大的工具，帮助企业管理和筛选候选人。为了提升候选人的筛选质量，以下是一些技巧和方法。

首先，确保在招聘流程中设定明确的筛选标准。在创建职位时，准确地描述所需的技能、经验和资格。这将有助于过滤掉那些不符合要求的候选人，并提高筛选的准确性。

其次，利用骑士ATS人才库的筛选工具。该平台可能提供多种筛选功能，如关键字搜索、技能匹配和过滤器等。合理使用这些工具，可以帮助您快速找到符合要求的候选人，并减少不必要的筛选时间。

第三，建立和维护一个完整和准确的候选人数据库。确保将所有的候选人信息都录入到人才库中，并及时更新和管理这些信息。这样一来，您可以更全面地了解候选人的背景和技能，做出更好的筛选决策。

第四，使用骑士ATS人才库的评估工具。该平台可能提供一些评估工具，如面试评分和能力测试等。利用这些工具，您可以更客观地评估候选人的能力和适应性，从而提高筛选的质量。

最后，建立一个有效的沟通和反馈机制。与候选人保持良好的沟通，并及时提供反馈。这有助于建立良好的候选人体验，并吸引更多优秀的候选人参与到招聘流程中。

骑士ATS人才库是一个功能强大的工具，但要提升候选人的筛选质量，需要结合明确的筛选标准、灵活使用筛选工具、建立完整的候选人数据库、使用评估工具和建立良好的沟通机制。通过这些方法的综合应用，您可以有效地提高候选人的筛选质量，找到最适合的人才来满足企业的需求。