骑士ATS申请人跟踪管理系统是一款集成化的招聘管理工具，能够帮助企业提高招聘效率。以下是几种利用该系统提高招聘效率的方法：

骑士ATS系统可以实现自动筛选简历的功能，通过设置筛选条件，系统能够自动将符合条件的简历筛选出来，节省了人力资源部门大量的时间和精力。

该系统还可以进行批量发送面试邀请和拒绝信件，在候选人简历筛选完毕后，系统可以自动生成候选人名单，并自动发送邀请面试的邮件。这样，招聘人员就不需要逐个发送邮件，大大提高了效率。

另外，骑士ATS系统还提供了面试安排和面试评估的功能。招聘人员可以在系统中预约面试时间，并将面试评估结果记录在系统中。这样，不仅能够方便地管理面试进程，还可以方便地进行面试结果的统计和分析。

此外，通过骑士ATS系统，企业还可以发布招聘广告和管理招聘渠道。系统提供了多种发布广告的渠道，如招聘网站、社交媒体等，招聘人员可以在系统中一键发布广告，方便快捷。

最后，骑士ATS系统还提供了数据分析和报告功能。通过对招聘数据的分析，企业可以了解到招聘过程中的问题和瓶颈，进而优化招聘流程，提高招聘效率。

总之，骑士ATS申请人跟踪管理系统是一款功能强大的招聘管理工具，通过自动筛选简历、批量发送面试邀请和拒绝信件、面试安排和评估、招聘广告发布和管理以及数据分析和报告等功能的应用，能够帮助企业提高招聘效率，节省时间和精力。