把重点放在骑士ATS职位管理系统上是因为它具有以下几个关键优势：

1. 简化招聘流程：骑士ATS职位管理系统可以大大简化招聘流程。它提供了一站式的解决方案，从职位发布到候选人筛选、面试安排和录用决策，所有步骤都可以在一个系统中完成。这样可以节省时间和精力，提高整体招聘效率。

2. 提高招聘质量：骑士ATS职位管理系统提供强大的候选人筛选功能。你可以根据特定的条件和要求，快速筛选出符合条件的候选人。这有助于提高招聘质量，确保只有最合适的人才进入下一轮面试。

3. 优化候选人管理：骑士ATS职位管理系统具备完善的候选人管理功能。你可以轻松地管理候选人的信息、状态和面试记录等。这有助于建立一个清晰的候选人数据库，方便跟踪和管理招聘流程，提高候选人的体验和满意度。

4. 数据分析与优化：骑士ATS职位管理系统具备数据分析和优化功能。它可以收集和分析招聘过程中的各种数据，如招聘渠道效果、候选人评估等。通过对这些数据的分析，你可以了解招聘的情况和瓶颈，并进行相应的优化和改进。

5. 提升团队协作：骑士ATS职位管理系统提供了方便的团队协作工具。你可以与团队成员共享候选人信息、留言和反馈，促进有效的沟通和合作。这有助于提高团队的协作效率，加快招聘流程的推进。

将重点放在骑士ATS职位管理系统上是因为它能够简化招聘流程、提高招聘质量、优化候选人管理、进行数据分析与优化，并提升团队协作效率。如果你希望提高招聘效率和成功率，不妨选择骑士ATS职位管理系统来优化招聘流程，为企业引进合适的人才，推动业务的发展。