随着科技的发展和人才市场的竞争加剧，许多企业开始采用ATS（Applicant Tracking System）人才库来优化招聘流程。骑士ATS人才库作为一种先进的招聘工具，可以帮助企业更高效地筛选和管理人才信息。然而，是否需要改进您的招聘流程，需要根据实际情况来决定。

您需要评估当前的招聘流程是否满足企业的需求。如果您发现招聘流程过于冗长，招聘流程中存在重复的操作或信息收集不全面等问题，那么改进是必要的。骑士ATS人才库可以帮助您简化招聘流程，减少重复劳动，提高招聘效率。

还要考虑是否需要提高招聘的准确性和可靠性。传统的招聘方式可能存在主观判断和偏见的问题，而骑士ATS人才库可以根据设定的标准和条件进行自动筛选，避免了主观因素的干扰，提高了招聘的准确性和可靠性。

如果您发现招聘流程中存在信息管理混乱、沟通不畅等问题，那么改进您的招聘流程也是必要的。骑士ATS人才库可以帮助您集中管理人才信息，提供实时的沟通和协作平台，帮助团队成员更好地协作和沟通。

总之，骑士ATS人才库可以帮助企业优化招聘流程，提高招聘效率和准确性。但是否需要改进您的招聘流程，需要根据企业的具体情况来决定。建议您评估当前的招聘流程，并根据实际需求来选择是否引入骑士ATS人才库。