人力资源管理瓶颈是许多企业面临的问题，但通过使用骑士ATS职位管理工具，可以有效突破这一难题。骑士ATS职位管理是一种先进的人力资源管理系统，可以帮助企业更加高效地招募、管理和发展人才。

首先，骑士ATS职位管理可以帮助企业实现招聘流程的自动化。传统的招聘流程往往繁琐而耗时，而骑士ATS职位管理可以自动化招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等，大大提高了招聘效率。

其次，骑士ATS职位管理可以帮助企业实现人才管理的集中化。通过该系统，企业可以将员工的信息、绩效评估、培训记录等集中管理，方便了对员工的跟踪和评估，提高了员工管理的效果。

另外，骑士ATS职位管理还可以帮助企业实现人才发展的个性化。通过该系统，企业可以根据员工的能力和发展需求，为其提供个性化的培训和发展计划，帮助员工提升能力，实现个人职业发展目标。

最后，骑士ATS职位管理可以帮助企业实现人力资源数据的分析和预测。通过该系统，企业可以分析员工的绩效、培训情况等数据，为企业的决策提供科学依据，并预测未来的人力资源需求，提前做好人才储备。

总之，骑士ATS职位管理是突破人力资源管理瓶颈的不二之选。它可以帮助企业提高招聘效率、集中管理人才、个性化发展员工，并通过数据分析和预测为企业的决策提供科学依据。使用骑士ATS职位管理，企业可以更好地管理和发展人才，提高企业竞争力。