骑士ATS是一个非常受欢迎的招聘渠道，但它是否是你的最佳选择取决于个人需求和偏好。

第一，骑士ATS提供了一个方便的招聘平台，使招聘和申请过程更加高效和简化。它提供了一个集成的系统，允许雇主发布招聘职位，筛选简历，安排面试，并与候选人进行沟通。这种一站式的招聘解决方案可以节省时间和精力，使招聘过程更加顺畅。

第二，骑士ATS具有强大的搜索和筛选功能，可以帮助雇主找到最合适的候选人。它可以根据关键词、技能和经验等条件进行筛选，确保只有符合要求的候选人才能进入下一轮面试。这种高度定制化的筛选功能可以提高招聘的效率和准确性。

第三，骑士ATS还提供了数据分析和报告功能，可以帮助雇主了解招聘过程的效果和效率。通过分析招聘数据，雇主可以评估招聘策略的成功率，优化招聘流程，并做出更明智的决策。

第四，骑士ATS并不是适合每个企业或个人的最佳选择。对于一些小型企业或个体招聘者来说，骑士ATS可能过于复杂和昂贵。此外，如果您在其他招聘渠道上已经建立了成功的人才网络，您可能不需要额外的招聘平台。

总的来说，骑士ATS是一个强大的招聘渠道，它提供了许多有用的功能和工具。然而，是否选择它作为您的最佳选择还取决于您的具体需求和情况。建议您在做出决定之前仔细评估和比较不同的招聘渠道，以找到最适合您的解决方案。