骑士ATS（Applicant Tracking System）是一种用于候选人跟踪管理的工具，可以帮助企业更高效地管理招聘流程。以下是一些建议，可帮助候选人借助骑士ATS提升效率：

1、创建详细的职位描述：在骑士ATS中，为每个职位创建详细的职位描述，包括职责、要求和技能。这将帮助您更好地筛选候选人，节省时间并提高招聘效率。

2、使用筛选工具：骑士ATS提供了筛选工具，例如关键字搜索和过滤器等功能。利用这些工具，您可以根据特定的要求快速筛选候选人的简历和申请材料，以便更快地找到最合适的人选。

3、统一的候选人评估：骑士ATS可以为候选人提供一个统一的评估平台。您可以设置一套标准的评估指标，并在系统中记录和比较候选人的表现。这将帮助您更客观地评估候选人，并更好地做出决策。

4、自动化流程：利用骑士ATS的自动化功能，您可以设置自动发送面试邀请、拒绝信和录用通知等。这将节省您的时间和精力，并确保每个候选人都得到及时的反馈和回复。

5、数据分析和报告：骑士ATS可以生成各种招聘数据和报告，例如招聘进展、候选人来源和招聘成本等。通过分析这些数据，您可以更好地了解招聘情况，并做出更明智的决策，以提升效率和减少成本。

总之，借助骑士ATS的候选人跟踪管理，您可以更高效地筛选、评估和管理候选人，提升招聘流程的效率。同时，通过数据分析和报告，您还可以不断改进和优化招聘策略，以满足企业的需求。