要通过骑士ATS的候选人跟踪管理实现高效招聘，可以遵循以下几个步骤：

1、设置清晰的招聘流程：首先，确定招聘流程中的各个环节，例如职位发布、简历筛选、面试安排等。确保每个环节都有明确的责任人和时间节点，以便及时跟进。

2、使用ATS系统进行候选人管理：骑士ATS是一款功能强大的候选人跟踪系统，可以帮助招聘团队更好地管理候选人信息。在ATS系统中，可以记录候选人的简历、联系信息、面试记录等，方便团队成员共享、跟进和评估候选人。

3、自动化招聘流程：通过骑士ATS，可以设置自动化的招聘流程，例如自动发送面试邀请邮件、提醒面试官填写面试评估表等。这样可以节省时间，减少人工操作，提高整体效率。

4、定期跟进候选人状态：通过ATS系统可以随时查看候选人的状态，例如是否已安排面试、是否通过面试等。定期跟进候选人的状态，确保每个环节都得到及时处理，避免因候选人流失或延误而导致的招聘进度延迟。

5、数据分析和优化：骑士ATS可以提供招聘数据分析功能，通过对招聘过程中的数据进行统计和分析，可以了解招聘效果、找出问题和改进点。根据数据分析的结果，进行相应的优化和改进，提高招聘效率和质量。

通过以上的步骤，可以利用骑士ATS的候选人跟踪管理功能，实现高效的招聘流程。这不仅可以节省时间和人力成本，还能提高招聘的准确性和成功率，为企业的发展提供有力支持。