骑士ATS（Applicant Tracking System）是一种用于招聘和人才管理的软件系统。它具有一些不同寻常的特点，使其成为招聘渠道中的独特选择。

首先，骑士ATS拥有强大的自动化功能。它可以自动发布职位，并将候选人的简历和申请信息整理成易于管理和筛选的形式。这样，招聘团队可以节省大量时间和精力，从而更专注于与候选人的交流和面试环节。

其次，骑士ATS提供了高度定制化的招聘流程。它允许招聘团队根据特定职位的需求创建个性化的招聘流程，并设置各种筛选标准和评估指标。这样，招聘团队可以根据自己的要求定制独特的招聘流程，以更好地匹配候选人的技能和经验。

另外，骑士ATS具有强大的数据分析功能。它可以收集和分析大量的招聘数据，提供招聘团队所需的洞察力和报告。通过这些数据，招聘团队可以评估和改进他们的招聘策略，更好地了解候选人的来源和招聘渠道的效果。

最后，骑士ATS提供了协作和沟通的工具。它允许招聘团队中的成员之间进行实时的合作和交流，共享候选人的信息和反馈。这样，团队成员可以更好地协同工作，提高效率和准确性。

总而言之，骑士ATS招聘渠道具有自动化、定制化、数据分析和协作的特点，为招聘团队提供了一个高效、灵活和信息化的招聘解决方案。