在招聘过程中，使用更高效的骑士ATS（Applicant Tracking System）人力资源系统可以带来许多益处。ATS系统的主要功能是帮助企业管理招聘流程，从招聘广告发布到简历筛选和面试安排，以及员工入职流程的管理。以下是为什么需要更高效的骑士ATS系统的一些原因：

首先，高效的ATS系统可以提高招聘的速度和准确性。该系统能够自动筛选简历，根据设定的关键词和条件，快速找到最符合要求的候选人。这样可以大大减少人工筛选简历的时间和工作量，提高招聘效率。

其次，骑士ATS系统能够提供更好的候选人管理和协作功能。它可以集中存储所有招聘相关的信息，包括简历、面试记录和评估结果等。这样，招聘团队成员可以方便地共享信息、跟踪候选人的进展，并进行实时的沟通和协作。

此外，更高效的ATS系统可以提供更好的数据分析和报告功能。它能够生成各种招聘指标和报告，如招聘渠道效果、候选人来源、招聘周期等。这些数据可以帮助企业评估招聘策略的有效性，优化招聘流程，以及做出更明智的决策。

最后，高效的ATS系统还能提升候选人的体验。它可以提供自动化的反馈和更新通知，让候选人了解他们的申请进展情况。这种即时的沟通可以增加候选人的满意度，并帮助企业建立良好的品牌形象。

总而言之，招聘过程中采用更高效的骑士ATS人力资源系统可以提高招聘效率、改善团队协作、提供有价值的数据分析和报告，并提升候选人体验。这样的系统将成为企业招聘策略中不可或缺的一部分。