骑士ATS是现代人力资源管理中常用的工具，旨在帮助雇主更高效地筛选和管理求职者。骑士ATS可以自动处理大量的招聘流程，包括简历筛选、应聘者追踪和面试安排等。下面是一些常见的骑士ATS优点：

1、简历筛选：骑士ATS可以通过关键词匹配和自定义过滤器来快速筛选大量简历，节省了人力和时间成本。这使得招聘团队能够更专注于与最匹配的候选人进行深入交流。

2、统一管理：骑士ATS提供了一个集中的平台，方便管理者和招聘团队协同工作。所有的招聘活动、候选人信息和沟通记录都可以集中存储，提高了信息共享和团队协作的效率。

3、自动通知和提醒：骑士ATS可以自动生成电子邮件通知和提醒，帮助招聘团队及时回复应聘者，提供面试安排和更新招聘流程。这有助于提供更好的候选人体验，并保持与潜在雇主的良好沟通。

4、数据分析：骑士ATS可以提供招聘数据分析和报告，帮助企业了解招聘流程中的关键指标和性能。这有助于优化招聘策略，提高招聘效果和人才获取质量。

虽然骑士ATS可以提供一些便利和效率，但它也有一些潜在的局限性，例如可能会漏掉一些有潜力的候选人，如果设置不当，也可能出现技术问题。因此，在使用骑士ATS时，仍然需要注重人力资源团队的专业判断和灵活性，以确保招聘过程的准确性和公正性。