骑士ATS（Applicant Tracking System）是一种强大的工具，用于帮助公司追踪、管理和筛选候选人。候选人跟踪管理对于识别最佳人选至关重要，因此了解自己是否正走向成功至关重要。

首先，成功的追踪管理取决于候选人的招聘流程。通过骑士ATS，公司可以轻松追踪候选人的申请进度、面试安排和招聘决策。及时更新候选人状态、记录面试反馈和评估结果是成功的关键因素。通过这些数据，公司可以更好地了解候选人的情况，从而做出明智的招聘决策。

其次，候选人体验也是成功与否的重要指标。优秀的ATS应该提供简洁、友好的用户界面，让候选人能够轻松地提交申请、查看面试安排和与招聘团队沟通。及时的反馈和透明的流程可以增强候选人对公司的好感度，有利于吸引和留住优秀人才。

最后，成功的候选人跟踪管理需要不断的优化和改进。通过分析数据和反馈，公司可以发现招聘流程中的瓶颈和改进空间，进而进行针对性的调整和优化。定期审视招聘策略和流程，不断提升ATS的效率和准确性，才能确保公司在招聘中取得成功。

总的来说，骑士ATS的候选人跟踪管理是公司招聘成功的关键。通过有效的流程管理、候选人体验和持续改进，公司可以更好地识别、吸引和留住优秀人才，从而实现人才战略的成功落地。只有不断追求卓越，不断完善ATS系统，公司才能在激烈的人才竞争中脱颖而出，走向成功。