骑士ATS（Applicant Tracking System，候选人跟踪管理系统）人事管理系统在提升团队绩效方面可以被视为一种秘密武器，因为它为企业提供了一系列功能和优势，有助于优化人力资源管理、提升团队绩效。以下是说明骑士ATS如何成为提升团队绩效的秘密武器的几个关键点：

首先，骑士ATS提供了有效的招聘工具。通过自动化的招聘流程、简化的候选人筛选和管理，ATS可以帮助企业快速找到合适的人才，填补关键职位，从而确保团队的人员构成更加完善和高效。

其次，骑士ATS提升了员工管理效率。ATS系统可以帮助企业更好地管理员工信息、培训记录、绩效评估等数据，实现信息集中化管理。这使得团队领导和HR能够更准确地了解团队成员的情况，有针对性地进行管理和激励，提高团队整体的工作效率和产出。

另外，骑士ATS强化了团队沟通和协作。ATS系统提供了团队成员之间的信息共享平台，可以促进团队成员之间的沟通和协作。团队成员可以在系统中分享信息、协同工作，提高团队协作效率，推动团队整体绩效的提升。

最后，骑士ATS提供了数据支持和分析功能。通过ATS系统收集的数据，企业可以进行绩效评估、数据分析，了解团队的强项和改进空间，有针对性地制定提升团队绩效的策略和计划，从而更有效地引领团队朝着成功的方向发展。

综上所述，骑士ATS人事管理系统可以被视为提升团队绩效的秘密武器，因为它提供了招聘工具、员工管理效率、团队沟通协作和数据支持等方面的功能和优势，有助于企业优化人力资源管理，提升团队整体绩效，实现更好的业绩和发展。