骑士ATS人力资源系统作为一种人力资源管理工具，可以在一定程度上帮助企业有效降低人力成本，但其效果取决于具体的使用情况和实施方式。

首先，骑士ATS人力资源系统可以通过自动化流程和任务来提高工作效率，从而减少人力资源在一些繁琐、重复性工作上的投入。例如，ATS系统可以自动筛选简历、安排面试日程、发送通知等，减少人力资源部门在这些日常任务上的时间和人力成本，提高工作效率。

其次，ATS系统可以帮助企业更好地管理人才信息和人才流动，从而减少招聘和培训的成本。通过ATS系统，企业可以建立完整的人才数据库，更好地利用内部人才资源，减少因频繁招聘和培训而产生的费用。此外，ATS系统还可以帮助企业更好地留住高价值人才，减少人才流失带来的成本。

然而，要想有效降低人力成本，企业在使用骑士ATS系统时需要注意以下几点：

首先，系统的选择和部署需要与企业的实际情况相匹配。不同规模和行业的企业在使用ATS系统时，需根据自身需求选择适合的系统，避免投入过多不必要的成本。

其次，员工的培训和系统的使用也是关键。企业需要投入一定的资源来培训员工如何正确使用ATS系统，使其能够充分发挥系统在降低人力成本方面的作用。

最后，持续的优化和改进也是至关重要的。随着企业的发展和变化，ATS系统也需要不断优化和改进，以适应企业的实际需求，提高系统的效率和降低人力成本。

综上所述，骑士ATS人力资源系统可以在一定程度上帮助企业降低人力成本，但其效果取决于企业的具体使用情况和实施方式。企业在选择和使用ATS系统时，需要充分考虑自身需求，注重系统的培训和优化，才能实现有效降低人力成本的目标。