骑士ATS人才库是一种人才管理系统，旨在帮助企业有效管理和利用人才资源。通过建立一个集中的人才数据库，企业可以将招聘流程、简历管理、人才筛选等工作集中管理，提高招聘效率和质量。那么，骑士ATS人才库的运营是否能有效提高招聘效率呢？

首先，骑士ATS人才库通过集中管理人才信息和简历，实现了信息的共享和流转。招聘人员可以通过系统快速查找和筛选符合条件的候选人，节省了大量的时间和精力。同时，通过系统的自动匹配和筛选功能，可以更快速地找到合适的人才，提高了招聘效率。

其次，骑士ATS人才库提供了数据分析和报表功能，帮助企业了解招聘情况和人才库结构。通过分析招聘数据和人才信息，企业可以及时调整招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率和成功率。这种数据驱动的招聘方式有助于企业更加精准地定位和吸引人才。

此外，骑士ATS人才库还提供了协作和沟通功能，方便招聘团队之间的协作和信息共享。团队成员可以随时查看招聘进展、留言反馈，实现信息共享和实时沟通，提高团队协作效率，进一步促进招聘流程的顺利进行。

总的来说，骑士ATS人才库的运营可以有效提高招聘效率。通过集中管理人才信息、数据分析、团队协作等功能，可以帮助企业更加高效地进行招聘工作，节约时间、降低成本，提高招聘质量和成功率。然而，要充分发挥人才库系统的优势，企业需要合理规划和运营，培训员工正确使用系统，确保系统与实际招聘需求的有效结合，才能取得最佳效果。