骑士ATS（Applicant Tracking System）是一款专业的招聘管理系统，其薪酬管理模块为企业提供了一系列强大的功能和优势。以下是骑士ATS薪酬管理的几个优点：

1.自动化薪酬计算：骑士ATS薪酬管理模块能够自动化计算薪酬，根据设定的规则和标准进行计算。无需手动计算，大大节省了人力和时间成本，提高了工作效率。

2.灵活的薪酬设定：骑士ATS薪酬管理模块允许企业根据具体需求灵活设定薪酬政策和结构。可以设置不同岗位的基本工资、津贴、奖金等，以及薪酬调整和晋升机制，满足企业的不同需求。

3.绩效管理与薪酬关联：骑士ATS薪酬管理模块与绩效管理模块相互关联，将员工的绩效考核结果与薪酬直接挂钩。这样可以更加公正地评估员工的工作表现，并根据绩效水平调整薪酬，激励员工积极工作。

4.数据统计和分析：骑士ATS薪酬管理模块提供全面的数据统计和分析功能。可以快速生成各类薪酬报表和图表，帮助企业了解员工薪酬结构、成本分布等情况，做出更科学的决策。

5.安全和保密性：骑士ATS薪酬管理模块具有高度的安全性和保密性。可以设定不同级别的权限，确保只有授权人员才能访问和处理薪酬相关信息，保护企业和员工的隐私和利益。

6.与其他模块的集成：骑士ATS薪酬管理模块与其他模块的集成性强。可以与人力资源管理、员工档案管理等模块进行无缝对接，实现信息共享和流程协同，提高整体管理效率。

综上所述，骑士ATS薪酬管理模块具有自动化计算、灵活设定、绩效关联、数据统计和分析、安全保密性以及与其他模块的集成等优点。它能够帮助企业实现薪酬管理的科学化、高效化和规范化，提升薪酬管理的准确性和公正性，为企业提供更好的人力资源管理支持。