骑士ATS（Applicant Tracking System）薪酬管理模块是一款专业的薪酬管理解决方案，旨在满足企业对薪酬管理的需求。以下是该系统能够满足你的薪酬管理需求的几个方面。

1.自定义薪酬政策：骑士ATS薪酬管理模块允许企业根据自身需求和策略进行自定义薪酬政策的设定。你可以根据不同职位、不同级别、不同地区等因素设定不同的薪酬标准，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。系统提供灵活的配置选项，让你能够根据实际情况制定符合企业需求的薪酬政策。

2.绩效考核和激励机制：骑士ATS薪酬管理模块与绩效考核模块紧密结合，实现了绩效和薪酬的有机关联。你可以根据设定的绩效评估指标和考核结果，自动计算员工的薪酬。同时，系统还提供了激励机制的设定，可以根据员工的绩效水平进行奖励和晋升，激发员工的工作动力和积极性。

3.自动化计算和发放：骑士ATS薪酬管理模块实现了自动化的薪酬计算和发放。系统根据设定的薪酬政策和员工的相关信息，自动计算每位员工的薪酬金额，并生成薪酬明细和工资单。你可以通过系统直接发放工资，减少了繁琐的手动计算和发放过程，提高了工作效率。

4.数据分析和报表生成：骑士ATS薪酬管理模块提供了全面的数据分析和报表生成功能，帮助你更好地了解和掌握企业的薪酬情况。你可以通过系统生成各类薪酬报表、工资结构分析图表等，深入分析薪酬分布、成本结构、绩效激励效果等指标，为决策提供依据。

5.安全保密性和权限控制：骑士ATS薪酬管理模块具备高度的安全保密性和权限控制。系统采用了先进的数据加密和访问控制技术，确保薪酬数据的安全性和隐私性。同时，系统也支持权限分级设置，只有授权人员才能访问和处理薪酬相关信息，保护了企业和员工的利益。

综上所述，骑士ATS薪酬管理模块能够满足你的薪酬管理需求。它通过自定义薪酬政策、绩效考核和激励机制、自动化计算和发放、数据分析和报表生成以及安全保密性和权限控制等特点，提供了一套完善的薪酬管理解决方案，帮助企业实现高效、准确和安全的薪酬管理。