在传统的招聘流程中，企业常常需要投入大量时间和人力资源来处理招聘相关的任务，如简历筛选、面试安排、候选人跟踪等。然而，现在有了骑士ATS候选人跟踪管理系统，这些问题早已迎刃而解。

首先，骑士ATS可以自动化简历筛选过程。系统通过设定好的筛选条件和关键词，可以自动从大量收到的简历中筛选出符合要求的候选人，并进行初步评估。这样节省了大量手动筛选简历的时间和精力。

其次，该系统提供了智能推荐功能。基于AI技术和算法模型，骑士ATS能够快速匹配最适合岗位要求和企业文化的候选人，并提供相应评分和推荐意见。这使得候选人选择更加精准、高效。

此外，骑士ATS还提供了全面的候选人跟踪功能。企业可以使用系统内置的工具与候选人进行沟通、面试安排以及记录面试结果和反馈。系统会自动跟踪候选人在整个招聘过程中的进展，并提供相应的提醒和通知。

最重要的是，骑士ATS候选人跟踪管理系统能够大幅减少人工操作和纸质文件的使用。所有的信息都可以在系统内部进行记录、存储和管理，使得招聘流程更加规范、高效，并降低了人力资源部门的工作负担。

综上所述，有了骑士ATS候选人跟踪管理系统，招聘管理不再需要花费大量时间和人力资源。通过自动化简历筛选、智能推荐功能以及全面的候选人跟踪工具，该系统使得招聘流程更加高效、便捷，并为企业节省了宝贵的时间和成本。