骑士ATS自动化招聘是一种利用骑士ATS招聘管理系统的功能来实现自动化招聘流程的方法。以下是关于骑士ATS自动化招聘的一些重要信息：

1. 自动化简历筛选：骑士ATS招聘管理系统可以通过其简历筛选功能自动对收到的简历进行筛选和分类。系统可以根据预设的条件和要求，快速地将不符合条件的简历剔除，只保留与职位要求匹配的候选人。这大大减少了人工筛选的时间和精力。

2. 自动化通知和沟通：骑士ATS招聘管理系统可以自动发送通知和邮件给候选人，例如面试邀请、录用通知等。系统还可以设置自动回复和提供模板，简化和加快与候选人的沟通过程。这样，招聘团队可以更高效地与候选人进行沟通，提升候选人体验。

3. 自动化排程和安排面试：骑士ATS招聘管理系统可以帮助招聘团队自动排程和安排面试。系统可以根据面试官和候选人的日程安排，自动生成面试日程并发送给相关人员。这简化了面试安排的过程，减少了人为的错误和延误。

4. 自动化报告和分析：骑士ATS招聘管理系统提供丰富的报告和分析功能，可以自动生成招聘相关的数据报告。这些报告可以包括候选人来源、招聘渠道效果、招聘流程耗时等。招聘团队可以通过这些数据进行深入分析，优化招聘策略和流程，提高招聘的效果和效率。

总结而言，骑士ATS自动化招聘利用骑士ATS招聘管理系统的功能来实现自动化招聘流程。它包括自动化简历筛选、通知和沟通、排程和安排面试以及报告和分析等功能。选择骑士ATS自动化招聘可以提升招聘效率、优化招聘流程，并提供有力的数据支持，帮助企业更快速、高效地找到合适的人才。