骑士ATS人力资源系统确实能够提升招聘效率。ATS代表Applicant Tracking System（简历跟踪系统），它是一种专业的软件工具，旨在帮助企业管理招聘流程、筛选简历和管理候选人信息。

首先，骑士ATS系统提供了一个集中管理招聘流程的平台。它允许您在一个系统中发布职位信息、收集和管理候选人简历、安排面试和评估候选人等。通过这个集成的系统，您可以更加高效地跟踪和管理整个招聘过程，减少了繁琐的手动操作和纸质文件的使用，大大节省了时间和精力。

其次，骑士ATS系统具有强大的简历筛选功能。它能够自动分析和筛选大量的简历，根据预先设定的条件和关键词进行匹配和排除。这样，您可以快速找到最适合的候选人，减少了人工筛选简历的时间和错误率。

此外，骑士ATS系统还提供了实时的招聘分析和报告功能。您可以通过系统生成的数据报告了解招聘流程的关键指标，如招聘进展、候选人来源、面试评估等。这些数据分析可以帮助您评估和改进招聘策略，提高招聘效率和质量。

最重要的是，骑士ATS系统提供了协作和沟通的工具，使团队成员可以在同一个平台上共享信息、协同工作和交流反馈。这样，团队成员可以更好地合作，提高招聘效率和团队协作能力。

总的来说，骑士ATS人力资源系统通过集中管理招聘流程、简历筛选、招聘分析和团队协作等功能，确实能够提升招聘效率。它简化了招聘流程，节省了时间和精力，并提供了数据支持和团队协作，帮助企业更加高效地招聘和选拔合适的候选人。