当您考虑是否准备好使用骑士ATS（Applicant Tracking System）来管理候选人跟踪时，以下几个方面可以帮助您做出决定：

1、招聘规模和需求：如果您公司的招聘规模较大，每天处理大量简历和候选人，那么使用ATS系统可以极大地简化招聘流程，提高招聘效率。

2、招聘流程繁琐度：如果您发现自己在招聘流程中花费过多时间在繁琐的任务上，如简历筛选、面试安排等，ATS系统可以自动化这些任务，让您集中精力在更重要的决策上。

3、数据管理需求：如果您需要有效管理候选人信息、简历、面试反馈等数据，ATS系统可以帮助您集中管理这些信息，提高数据的准确性和可访问性。

4、团队协作需求：如果您的招聘团队需要协作处理招聘事务，ATS系统可以提供团队协作和沟通的平台，使团队成员之间更加高效地合作。

5、招聘效果追踪：如果您希望了解自己的招聘效果如何，ATS系统可以生成各种数据报告和分析，帮助您评估招聘策略的有效性并做出相应调整。

综上所述，如果您希望提高招聘效率、简化招聘流程、更好地管理候选人信息和团队协作，那么您准备好使用骑士ATS候选人跟踪管理系统。它将为您提供一套强大的工具和功能，帮助您优化招聘流程，吸引优秀人才加入您的团队。如果您需要更多信息或有其他问题，请随时告诉我，我会竭诚为您服务。