骑士ATS人事管理系统是一种基于骑士CMS系统开发的人才管理系统，旨在帮助企业更有效地管理人才招聘、员工培训、绩效评估等方面。通过这样的系统，企业可以实现以下几个方面的人才管理品质提升：

1. 招聘流程优化：ATS系统可以帮助企业优化招聘流程，从发布招聘信息、筛选简历、安排面试到录用员工，全程电子化管理，节省人力资源，提高招聘效率，确保招聘流程规范化和透明化。

2. 人才信息集中管理：通过ATS系统，企业可以将所有员工的信息集中管理，包括个人信息、工作经历、绩效评价等，使人才管理更加便捷、高效，减少信息丢失和重复录入的情况。

3. 员工培训跟踪：ATS系统可以帮助企业建立员工培训计划，跟踪员工参与培训的情况，及时评估培训效果，帮助员工提升专业技能和综合素质，提升整体团队的素质水平。

4. 绩效评估和反馈：通过ATS系统，企业可以建立完善的绩效评估体系，实现对员工绩效的量化评估和定期反馈，帮助员工了解自身表现，激励员工持续提升工作绩效，提高团队整体绩效水平。

5. 数据分析和决策支持：ATS系统可以收集大量的人才管理数据，通过数据分析和报表展示，帮助企业领导深入了解人才状况，制定科学有效的人才管理策略，提升人才管理的品质和效率。

总的来说，骑士ATS人事管理系统可以帮助企业全面提升人才管理品质，实现招聘、培训、绩效评估等方面的智能化管理，提高员工工作效率和满意度，推动企业持续发展。然而，要实现这些效果，企业需要结合自身实际情况，灵活运用ATS系统的功能，并不断优化和改进人才管理策略。