在招聘过程中，及时告知面试结果是建立良好招聘体验和积极候选人关系的关键步骤之一。而使用骑士ATS（Applicant Tracking System，应聘者跟踪系统）可以帮助企业更快地通知候选人面试结果，提高整体招聘效率。那么，下面将介绍如何使用骑士ATS迅速告知面试结果。

首先，在邀约面试后，及时记录候选人信息是关键的一步。将候选人的基本信息、面试时间和地点等关键细节录入骑士ATS系统中。这样，可以确保信息的准确性和可追溯性，为后续的面试结果通知做好准备。

接下来，使用骑士ATS系统发送面试结果通知。在系统中，可以选择发送自动化的邮件或短信通知给候选人，告知他们的面试结果。通知内容应包括面试结果（通过、未通过或待定）、进一步的流程安排（如二面或面试官安排）和联系人信息（如招聘负责人或人力资源部门联系人）。

在通知中，应尽量保持简洁明了，并在邮件或短信中注明回复期限和联系方式，以便候选人能够及时回复或咨询进一步的问题。此外，可以在系统中设置提醒功能，确保候选人在规定时间内收到通知。

在通知候选人面试结果之后，及时跟进是非常重要的。使用骑士ATS系统可以轻松跟踪候选人的回复情况和进一步的流程安排。如果候选人回复了面试结果通知并有进一步的安排，可以及时更新系统中的候选人状态和进展情况。

此外，骑士ATS系统还可以提供数据分析和报告功能，帮助企业更好地了解招聘过程中的数据和指标。通过分析候选人反馈、面试通过率和招聘时间等数据，可以不断优化招聘流程和提高招聘效率。

总而言之，使用骑士ATS系统可以帮助企业快速、准确地告知候选人面试结果。通过及时记录候选人信息、发送面试结果通知、及时跟进和数据分析等步骤，企业可以提高招聘效率，塑造良好的候选人体验，并为招聘流程的优化提供数据支持。因此，在招聘过程中，利用骑士ATS系统来迅速告知面试结果是一个明智而高效的选择。