在骑士ATS人力资源系统中，打造高效招聘流程的关键秘诀包括以下几点：

首先，建立清晰的招聘流程。定义每个阶段的具体步骤、责任人和时间节点，确保流程清晰明了。这有助于减少混乱和冗余，提高整体效率。

其次，优化候选人筛选机制。利用ATS系统提供的筛选功能，如关键词匹配、自动排定面试等，快速而准确地筛选出符合条件的候选人，节省时间和精力。

第三，提高候选人体验。通过自动化通知邮件、定期更新候选人状态等方式，保持与候选人的及时沟通，提升候选人体验，增强公司形象。

第四，数据驱动招聘决策。利用系统生成的数据报告和分析结果，评估招聘效果、优化流程，并根据数据指标不断改进招聘策略。

第五，建立人才储备库。及时跟进未成功候选人，建立人才储备库，为未来职位空缺快速找到合适人选，提高招聘效率。

最后，持续优化招聘流程。定期回顾和评估招聘流程，听取员工和候选人的反馈意见，不断改进和优化流程，使其更加高效和符合实际需求。

通过以上关键秘诀，您可以在骑士ATS人力资源系统中打造高效的招聘流程，提高招聘效率和质量，为公司的人才招聘工作带来更多成功和成就。