在招聘过程中，求职者渴望尽快知道自己是否被录用，以便做出相应的决策和安排。对于雇主来说，及时地向求职者发送录用通知是一种专业和尊重的表现，也有助于建立良好的雇主品牌形象。在这方面，骑士ATS（Applicant Tracking System）发挥了重要的作用。本文将介绍如何利用骑士ATS让求职者尽快知道自己是否被录用，并提高招聘效率。⑴自动发送录用通知：骑士ATS具有自动化的通知功能，可以根据预设的条件和流程，自动发送录用通知给合适的求职者。一旦决定录用某个候选人，系统会根据设定的模板和内容，自动向候选人发送录用通知，通知他们的录用结果。这样，求职者可以尽快知道自己的录用情况，而不必长时间等待或不确定。⑵快速沟通

随着社会的发展，招聘行业越来越重要，企业需要找到符合要求的人才来实现其发展目标。然而，HR人员面临的巨大挑战是从大量的简历中筛选出合适的候选人，同时，招聘过程也需要考虑到绩效压力。为了解决这些问题，使用ATS系统是非常必要的。骑士ATS候选人跟踪系统是一种能够管理招聘流程的软件，它可以从招聘需求到最终雇佣一位候选人的整个过程中提供支持。它是招聘中非常重要的一环，可以大大简化招聘流程，减轻HR人员的工作压力。使用骑士ATS可以实现许多功能，如职位发布、简历筛选、候选人跟踪等等。其中，简历筛选是一个重要的功能。HR人员面临着海量简历，需要花费大量的时间和精力来筛选最合适的候选人。骑士ATS可以通过

毕业季是求职者数量最多的时期之一，每天都会有大量的简历被投递。对于人力资源部门来说，筛选这些简历是一项繁琐且耗时的工作，而使用骑士ATS系统可以帮助企业高效地筛选简历，大大提高招聘效率。传统的简历筛选方法包括将简历打印出来，或将其记录在电子表格中，然后逐一筛选。这种方法需要耗费大量时间和人力，并且容易出现漏掉重要信息的情况。此外，该方法也没有办法有效地统计和分析应聘者的数据。而骑士ATS系统可以实现高效筛选简历，其主要有以下几个优点：⑴自动筛选：骑士ATS系统可以根据设定的筛选标准自动筛选简历，将符合条件的简历快速筛选出来。这样不仅能够节省筛选时间，还可以确保招聘过程的公正性。⑵多种筛选条件：